مدير صيانة Support Services Jobs in ksa

Support Services Jobs in Saudi Arabia مدير صيانة
Jobs Support Services Jobs in Saudi Arabia in Saudi Arabia

1. التخطيط للأعمال اليومية وتوزيع الأعمال على موظفي قسم الصيانة.
2. تنظيم وقت العاملين في قسم الصيانة وإصدار التعليمات والتوجيهات وتحديد المهام وتسليم طلبات الصيانة لجميع العاملين بجميع المناطق والفروع و متابعة سير العمل  
3. الإشراف والعمل على صيانة وإصلاح الماكينات والآلات.
4. الإشراف والعمل على التمديدات الكهربائية وتركيب اللوحات ومعالجة المشاكل الكهربائية.
5. الإشراف والعمل على تجهيز التمديدات الصحية ومعالجة المشاكل التي تطرأ عليها.
6. الإشراف والعمل على صيانة المنشئات وتجهيزها بالتمديدات والبنى التحتية اللازمة.
7. الاشراف والعمل على تركيب وصيانة معدات التبريد.
8. مسئولية غير مباشرة عن صيانة المركبات.
9. تحديد الاحتياجات من المواد والمعدات اللازمة الخاصة بقسم الصيانة وطلبها من دائرة المشتريات.
10. تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية للعمل في القسم.
11. المشاركة في اختيار موظفي القسم وتحديد الاحتياجات من التدريب اللازم لهم ورفع التوصيات بذلك.
12. العمل على تطبيق إجراءات الجودة المعمول بها في الشركة.
13. العمل على توثيق عمليات الصيانة وفتح ملف خاص لكل ماكنة على حدى لمعرفة تكلفتها.
14. التأكد من شروط السلامة الصحية والمهنية لجميع العاملين في الأعمال الخطرة.
15. المشاركة في اتخاذ القرارات المتعلقة بقسم الصيانة.
16. رفع التقارير الدورية والسنوية بالانجازات والمشاكل والإخفاقات للإدارة العليا.

Job Details

Date Posted: 2016-02-04
Job Location: Jeddah , Saudi Arabia
Job Role: Support Services
Company Industry: Catering/Food Services/Restaurants

Preferred Candidate

Career Level: Mid Career
Gender: Male

Apply Now - Jobs in Saudi Arabia - Support Services Jobs in Saudi Arabia - Search All Jobs


jobs مدير صيانة
Support Services Jobs in Saudi Arabia,وظائف في المملكة العربية السعودية/Jobs In KSA‏,Support Services jobs مدير صيانة ,Jobs Support Services مدير صيانة ,وظائف السعودية,وظائف الخدمات المساندة فى السعودية,شواغر السعودية,وظائف الخدمات المساندة والدعم بالسعودية,مطلوب للعمل بالسعودية مدير صيانة ,وظائف خالية فى السعودية,مطلوب مدير صيانة للعمل فى السعودية

*

Post a Comment (0)
Previous Post Next Post