Merchandiser - منسق أرفف Jobs Marketing in ksa

Marketing/PR Jobs in Saudi Arabia Merchandiser - منسق أرفف
Jobs Marketing/PR Jobs in Saudi Arabia in Saudi Arabia

- المواظبة على زيارة العميل حسب الخطة الموضوعة. 
- الالتزام بخط السير لزيارات العملاء. 
- المحافظة على مساحة العرض للمنتجات على الرف و العمل على زيادة ھذه المساحة.
- وضع الأصناف بالقسم المخصص لھا و بالمكان المرئي و المناسب لھا. 
- تنفيذ كافة المعايير المھنية لعرض المنتجات. 
- تنظيف المنتجات المعروضة على الرفوف بشكل مستمر لتظھر بالشكل الأمثل. 
- وضع المواد و الملصقات الدعائية تحت كل منتج و عند أماكن عرض المنتجات. 
- التأكد من سعر المنتج على الرف. 
- متابعة المخزون الموجود في المركز والمستودعات إن وجد. 
- طلب الأصناف الغير متوفرة على الرف من مستودع العميل، إن كانت في المستودع.
- طلب من إدارة الفرع جلب الاصناف الغير متوفره من مستودع العميل إن كانت ھناك مستودعات خارج الفرع وابلاغ المندوب بالمستجدات.
- رفع تقرير بالمواد الناقصة لدى العميل للإدارة و لمندوب المبيعات. 
- رفع تقرير بالمواد التالفة أول بأول لقائد فريق المنسقين و المندوب. 
- الإطلاع على المنتجات الجديدة و المنافسة في السوق و إعلام المدير المباشر و مندوب المبيعات بھا. 
- تقديم تقرير عن وضع السوق للمنتجات المنافسة أو الحركة بشكل عام للمدير المباشر و مندوب المبيعات. 
- بناء علاقات مميزة مع عامل الرف ومشرف الصالة.

Job Details

Date Posted: 2016-03-21
Job Location: Saudi Arabia
Job Role: Marketing/PR
Company Industry: FMCG

Preferred Candidate

Career Level: Mid Career
Gender: Male
Nationality: Australia; Canada; Great Britain (UK); Ireland; New Zealand; Saudi Arabia; United Kingdom; United States
Degree: High school or equivalent

Apply Now - Jobs in Saudi Arabia - Marketing/PR Jobs in Saudi Arabia - Search All Jobs


jobs Merchandiser - منسق أرفف
Marketing Jobs in Saudi Arabia,وظائف في المملكة العربية السعودية/Jobs In KSA‏,Law jobs Merchandiser - منسق أرفف ,Legal Jobs Merchandiser - منسق أرفف ,وظائف السعودية,وظائف التسويق فى السعودية,شواغر السعودية,وظائف تسويق بالسعودية,مطلوب للعمل بالسعودية Merchandiser - منسق أرفف ,وظائف خالية فى السعودية,مطلوب Merchandiser - منسق أرفف للعمل فى السعودية

*

Post a Comment (0)
Previous Post Next Post