مسؤول علاقات حكومية - Legal Admin ksa jobs

Legal Jobs in Saudi Arabia مسؤول علاقات حكومية - Legal Admin
Law Jobs in Saudi Arabia

1.القيام بإعداد طلبات تأشيرات الاستقدام للشركة وإكمال ملف طلب التأشيرات بمكتب العمل ومتابعة استخراج شهادة التأمينات الاجتماعية ومراجعة مكتب الاستقدام ووزارة الخارجية لإصدار التأشيرات المعتمدة.
2.القيام بإجراء تجديد أقامات العاملين في الشركة ومتابعة مسؤول شؤون الموظفين والعاملين لإكمال إجراءات الكشف الطبي وإرسال الصور الشمسية واصل الإقامة إلى الجهة الحكومية المختصة قبل موعد انتهاء الإقامة بشهر على الأقل وتجديد الاقامات ثم إعادتها إلى المسؤول ليقوم بدورة بتسليمها للموظف
3.القيام بإجراءات تأشيرة الخروج والعودة للموظفين حسب طلب الإجازة المعتمد أو رحلات العمل وكذلك إعادة الجوازات إلى شؤون الموظفين لإعادتها للفروع / الإدارات قبل موعد بدء الإجازة .
4.إكمال إجراءات الخروج النهائي للعاملين المنتهى خدماتهم واستلام شهادة المغادرة من منفذ السفر.
5.إكمال إجراءات طلب تأشيرة زيارات العمل للضيوف ومراجعة وزارة الخارجية للتصديق على الطلب لإرسالها إلى الوزارات المعنية والزائر المطلوب دعوته للزيارة.
6.إكمال إجراءات نقل كفالة العاملين المعتمد تعيينهم من الداخل والمنطبق عليهم شروط نقل الكفالة ومتابعة سداد رسوم نقل الكفالة عن طريق العامل أو الخصم من راتب العامل عن طريق الإدارة المالية .
7.القيام بتجديد السجل التجاري للشركة في الموعد المحدد وتجديد اشتراك عضوية الغرفة التجارية سنويا في بداية السنة الهجرية.
 

Job Details

Date Posted: 2017-01-16
Job Location: Jeddah , Saudi Arabia
Job Role: Legal
Company Industry: Other

Preferred Candidate

Career Level: Mid Career
Gender: Male
Nationality: Saudi Arabia

Apply Now - Jobs in Saudi Arabia - Legal Jobs in Saudi Arabia - Search All Jobs


jobs مسؤول علاقات حكومية - Legal Admin
Law/Legal Jobs in Saudi Arabia,وظائف في المملكة العربية السعودية/Jobs In KSA‏,Law jobs مسؤول علاقات حكومية - Legal Admin ,Legal Jobs مسؤول علاقات حكومية - Legal Admin ,وظائف السعودية,وظائف قانون ومحاماة فى السعودية,شواغر السعودية,وظائف محامين بالسعودية,مطلوب للعمل بالسعودية مسؤول علاقات حكومية - Legal Admin ,وظائف خالية فى السعودية,مطلوب مسؤول علاقات حكومية - Legal Admin للعمل فى السعودية

*

Post a Comment (0)
Previous Post Next Post