• تخطيط وتطوير وتنفيذ استراتيجية لإدارة الموارد البشرية وتطويرها، بما في ذلك سياسة / ممارسات التوظيف والانضباط والشكاوى والمشورة والأجر والشروط والعقود والتدريب والتطوير والتخطيط للخلافة والمعنويات والدوافع والثقافة وتطوير السواكيات والأداء والتقييم، وقضايا إدارة الجودة.
• الإشراف على العلاقات الإدارية والموظفين (بما في ذلك التدريب / المشورة، والتأثير، وإدارة الأداء، وإدارة التغيير) لضمان قوة عاملة فعالة للغاية قادرة على تحقيق أهداف العمل مع الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والامتثال القانوني.
• التعاون مع فريق الإدارة لتقييم احتياجات التطوير التنظيمي وحل الثغرات لتطوير قوة عاملة فعالة وقادرة من خلال التصميم التنظيمي والاتصالات والتدريب والتطوير والتدريب.
• التعاون مع إدارة الخط لتصميم وتنفيذ وإدارة برامج التعويض والاستفادة لدفع الأداء وضمان برامج عادلة ومنصفة وتنافسية وفعالة من حيث التكلفة.
• إنشاء والحفاظ على النظم المناسبة لقياس الجوانب الضرورية لتطوير الموارد البشرية.
• رصد قياس وتقديم تقرير عن قضايا الموارد البشرية والفرص وخطط التنمية والإنجازات في إطار الصيغ المتفق عليها والجداول الزمنية.
• إدارة وتطوير جميع موظفي الإبلاغ المباشر.
• الإشراف على عملية كشوف المرتبات.
• إدارة ومراقبة نفقات الإدارات ضمن الميزانيات المتفق عليها.
• التنسيق مع الإدارة الأخرى لفهم جميع الجوانب والاحتياجات اللازمة لتنمية الموارد البشرية، وضمان أن تكون على علم تام من أهداف الموارد البشرية والأغراض والإنجازات.
• الحفاظ على الوعي والمعرفة من التطورات والموارد البشرية المعاصرة وتوفير تفسير مناسب للمديرين والمديرين والموظفين داخل المنظمة.
• المساهمة في تقييم وتطوير استراتيجية الموارد البشرية والأداء بالتعاون مع الفريق التنفيذي.
Job Details
| Date Posted: | 2018-02-25 |
| Job Location: | Jeddah , Saudi Arabia |
| Job Role: | Human Resources and Recruitment |
| Company Industry: | Retail/Wholesale |
Preferred Candidate
| Career Level: | Management |
| Gender: | Male |
| Nationality: | Saudi Arabia |
| Degree: | Bachelor's degree |
To apply for this job click here
Jobs in Saudi - career in Saudi - vacancies in Saudi-HR Manager - مدير موارد بشرية - ابراهيم القرشي-Jobs in Saudi - career in Saudi - vacancies in Saudi