رئيس قسم مشتريات المواد - شركة مطاعم jobs Purchasing/Procurement in ksa

Purchasing/Procurement Jobs in Saudi Arabia رئيس قسم مشتريات المواد - شركة مطاعم
Jobs Purchasing/Procurement Jobs in Saudi Arabia in Saudi Arabia

1. اعداد خطط الشركة اللازمة لشراء احتياجاتها من المواد من مصادر التوريد الداخلية او الخارجية.


2. تنفيذ آلية الشراء حسب السياسة المتبعة في الشركة في المشتريات. (عروض الأسعار-مقارنة الخدمات المقدمة من المورد-آلية سداد المبالغ ...الخ)


3. تقييم الموردين الذين يتم التعامل معهم بعد جميع عمليات الشراء المنفذة.


4. المشاركة بالأفكار والمقترحات التي تؤدي الى تحسين وتطوير مشتريات المواد.


5. التنسيق مع الجهات المستفيدة من الشحنات المطلوبة من الموردين وابقاءهم على معرفة بكل ما يستجد.


6. متابعة الأسعار العالمية للمواد التي تطلبها الشركة والبحث عن الخيارات الأفضل للشركة.


7. خلق علاقات جيدة مع الموردين الدوليين والمحليين وكسب ثقتهم بما يسهم في خدمة الشركة.


8. الالمام بالقوانين والأنظمة المتعلقة بعملية الاستيراد والتصدير.


9. النزول الميداني الى مواقع الشراء (الأسواق الخارجية او الداخلية) حسب الاحتياج لذلك.


10. البحث عن أفضل المميزات لضمان تسهيل عملية سداد المشتريات وتكاليف الضمانات والتأمين على المواد المشتراه.


11. اعداد التقارير حسب ما يتم طلبه من قبل الرئيس المباشر.


القيام بأية مهام أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر .12

Job Details

Posted Date: 2020-05-13
Job Location: Riyadh, Saudi Arabia
Job Role: Purchasing and Procurement
Company Industry: Catering, Food Service, & Restaurant

Preferred Candidate

Career Level: Management
Gender: Male
Degree: Bachelor's degree


To apply for this job click here
jobs رئيس قسم مشتريات المواد - شركة مطاعم
Purchasing/Procurement Jobs in Saudi Arabia,وظائف في المملكة العربية السعودية/Jobs In KSA‏,Purchasing/Procurement jobs رئيس قسم مشتريات المواد - شركة مطاعم ,Jobs Purchasing/Procurement رئيس قسم مشتريات المواد - شركة مطاعم ,وظائف السعودية,وظائف المشتريات فى السعودية,شواغر السعودية,وظائف المشتريات بالسعودية,مطلوب للعمل بالسعودية رئيس قسم مشتريات المواد - شركة مطاعم ,وظائف خالية فى السعودية,مطلوب رئيس قسم مشتريات المواد - شركة مطاعم للعمل فى السعودية

*

Post a Comment (0)
Previous Post Next Post