Jobs Human Resources/Personnel Jobs in Saudi Arabia in Saudi Arabia
• تطبيق نظام مراقبة الدوام اليومي بالتشاور مع رئيسه حسب طبيعة العمل والمستوى الاداري للعاملين.
• تطبيق نظم الجزاء والعقاب للعاملين في ضوء القوانين السارية واللوائح المعتمدة وإعتمادها من مدير الشئون الإدارية للتعامل معها.
• القيام بتجميع تقارير تقييم الموظفين في مواعيدها، وتدقيقها ومراجعة التوصيات بخصوص العلاوات والترقيات (والجزاءات) من حيث قانونيتها وتماشيها مع السياسة العامة للمركز.
• إعداد التقارير اللازمة عن تأمينات إصابة العمل وأمراض المهنة وعن تأمينات العجز والشيخوخة للحصول على الراتب التقاعدى أو تعويضات الدفعة الواحدة.
• إعداد ومراجعة بيانات أقساط إستقطاعات وإشتراكات فرع الأخطار المهنية وإشتراك حصة المعاشات للتأمينات الإجتماعية للموظفين والتأكد من التسديدات المطلوبة شهرياً حسب أنظمة التأمينات.
• إعداد كشف بالمؤثرات الشهرية المتعلقة بالأجور متضمنة كشوف الدوام الشهرى وما لحق بها من تأخير أو غياب كذلك كل ما يؤثر على رواتب الموظفين من إستقطاعات أو إضافات.
• إعداد كشوف المرتبات والأجور وتدقيقها فيما يتعلق بقيمة الإستحقاقات والإستقطاعات وصولاً لصافى الدخل.
• تعميم العطل الرسمية، وتطبيق نظام الإجازات المرضية والسنوية والطارئة وإرشاد المسئولين الى دورهم في تخطيط الإجازات السنوية والموافقة عليها.
• تنظيم وحفظ السجلات الفردية للموظفين والسجلات الأخرى اللازمة لإدارة شئون الموظفين.
• إستقبال المعينين الجدد وإرشادهم إلى تعبئة النماذج المطلوبة منهم وتحرير عقود العمل بعد مراجعة طلبات التوظيف المعتمدة وإستلام مسوغات التعيين الخاصة بهم وإنشاء ملف للموظف وحفظ كافة المستندات.
• تنفيذ الإجراءات المتعلقة بطى قيد الموظف سواء بالإستقالة ، إنهاء الخدمة ، وفاة ، عجز مهنى ... أخرى.
• متابعة أعمال التعقيب مع المعقب على إصدار الإقامات والتأشيرات، وكل ما يتعلق بمعاملات الموظفين لدى إدارة الجوازات أو الاستقدام.
• القيام بتحديث قاعدة بيانات الموظفين أولا بأول على الحاسب الآلي وفتح ملف خاص لكل موظف تسجل به كافة البيانات عن الموظف مع تحديث نظام الموارد البشرية بإستمرار.
• إتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن تخطيط أجازات الموظفين السنوية بالتنسيق مع الإدارات المعنية وإعداد كشوف بالخطة السنوية للموظفين وتواريخ إنقطاعهم عن العمل أو سفرهم وتاريخ العودة للعمل.
• المساعدة فى عمل الإحصائيات الخاصة بالعمالة وتصنيفها حسب المؤهل، الوظيفة، الجنسية أو غيرها من المؤشرات.
• تنفيذ مايكلف به من أعمال أخرى تتعلق بطبيعة عمله.
Job Details
| Posted Date: | 2020-06-01 |
| Job Location: | Riyadh, Saudi Arabia |
| Job Role: | Human Resources and Recruitment |
| Company Industry: | Scientific Research & Development |
Preferred Candidate
| Career Level: | Mid Career |
| Nationality: | Saudi Arabia |
| Degree: | Bachelor's degree |
To apply for this job click here
jobs أخصائي أول شؤون موظفين - King Faisal Center for Research and Islamic Studies
Human Resources/Personnel Jobs in Saudi Arabia,وظائف في المملكة العربية السعودية/Jobs In KSA,Human Resources/Personnel jobs أخصائي أول شؤون موظفين - King Faisal Center for Research and Islamic Studies ,Jobs Human Resources/Personnel أخصائي أول شؤون موظفين - King Faisal Center for Research and Islamic Studies ,وظائف السعودية,وظائف الموارد البشريّة فى السعودية,شواغر السعودية,وظائف الموارد البشريّة بالسعودية,مطلوب للعمل بالسعودية أخصائي أول شؤون موظفين - King Faisal Center for Research and Islamic Studies ,وظائف خالية فى السعودية,مطلوب أخصائي أول شؤون موظفين - King Faisal Center for Research and Islamic Studies للعمل فى السعودية