مسؤول تقنية المعلومات dministration Jobs in ksa

Administration Jobs in Saudi Arabia مسؤول تقنية المعلومات
Jobs Administration Jobs in Saudi Arabia in Saudi Arabia

وضع خطط وآليات العمل الخاصة بالشبكات وأمن المعلومات، والمساهمة في تحقيق أهداف الإدارة من خلال الاشراف و المتابعة على جميع الأعمال التنفيذية في الخطة التشغيلية ذات الصلة.


توفير بنية تحتية للجهة وتفعيل شبكات 


الاتصال السلكية واللاسلكية وضمان عملها وفق افضل الممارسات.


تركيب وتشغيل وصيانة أجهزة الخوادم المركزية وملحقاتها، والتأكد من فعالية جودة عملها.


الاشراف على إجراء التركيبات والتطبيقات اللازمة على أنظمة التشغيل لتلائم متطلبات العمل، وتحديث الأنظمة الأمنية لأجهزة الخوادم المركزية.


الاشراف على تركيب وتحديث وصيانة نظام البريد الإلكتروني في الجهة، وتصاريح تشغيل خادم الملفات، بالإضافة إلى توفير قائمة من خدمات شبكة المعلومات.


التأكد من عمل الشبكة وربطها مع مستخدمي الشبكة داخل وخارج الجهة لإتاحة الفرصة للمستخدمين، وذلك للاستفادة من أنظمة العمل والاشتراكات والبريد الإلكتروني والانترنت.


تقديم خدمات الدعم التقني للشبكة الداخلية المصغرة والشبكة الخارجية الموسعة، ونظام أمن شبكات المعلومات المستند إلى برامج أنظمة عمل متطورة.


تقديم الدعم اللازم لمدير الادارة وتنفيذ أية مهام اخرى يكلف بها.


المشاركة في إعداد موازنة الإدارة بالتنسيق مع الوحدات المختصة بالجهة.


تعزيز العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين لضمان تقديم خدمات وفق أفضل المعايير.


 


••• يفضل ان يجيد العمل على تصميم البرامج من خلال لغة الاوراكل

Job Details

Posted Date: 2020-08-11
Job Role: Administration
Company Industry: Real Estate; Photography; Cyber & Network Security

Preferred Candidate

Career Level: Management
Degree: Bachelor's degree


To apply for this job click here
jobs مسؤول تقنية المعلومات
Administration Jobs in Saudi Arabia,وظائف في المملكة العربية السعودية/Jobs In KSA‏,Administration jobs مسؤول تقنية المعلومات ,Jobs Administration مسؤول تقنية المعلومات ,وظائف السعودية,وظائف الخدمات الإدارية فى السعودية,شواغر السعودية,وظائف الخدمات الإدارية بالسعودية,مطلوب للعمل بالسعودية مسؤول تقنية المعلومات ,وظائف خالية فى السعودية,مطلوب مسؤول تقنية المعلومات للعمل فى السعودية

*

Post a Comment (0)
Previous Post Next Post